در سال 1400 فاوین با هدف افزایش کارآمدی و بهره وری شرکت اقدام به افزایش نیروی انسانی و همچنین پروژه های خود کرد که در این بین می توان به پروژه هایی نظر بازی آنلاین آقاجون، سامانه بیت و گیفت و سامانه جامع لجستیک اشاره کرد.
همچنین در سال 1400 تعداد بچه های برنامه نویس افزایش چشم گیری داشت و شرکت با افزایش فضای کار و در اختیار گرفتن واحد دیگری این کمبود فضا را حل کرد تا برنامه نویسان و پرسنل عزیز جدید اضافه شده مشکلی ازین بابت نداشته باشند.
در سالی که گذشت جلسات فصلی به جلسات ماهانه به بهانه تقدیر و تشکر از پرسنل و همچنین برگزاری جشن تولد برای کارمندان محترم متولد هر ماه تبدیل شد و آقای فلاح هر ماه هدایای ناقبلی به کارمندان محترم مجموعه اهدا کردند.

در انتهای سال شرکت فاوین کمترین خروجی پرسنل را داشت و مدیریت مجموعه تلاش کردن تا تیم فاوین با قوت باقی بمانند و به خلق شگفتی های بیشتر کمک کنند.